Piattaforma GoTo Training, 8 luglio 2025
CORSO DI AGGIORNAMENTO 2025
Il corso si propone di fornire ai partecipanti conoscenze approfondite sui requisiti e sulle opportunità legate al Gender Equality Plan (GEP) nell’ambito di Horizon Europe, con un focus particolare sull’integrazione della dimensione di genere nei diversi ambiti di ricerca e innovazione . Oltre a rispondere ai nuovi criteri di ammissibilità richiesti dalla Commissione Europea per l’accesso ai finanziamenti del programma Horizon Europe, il GEP rappresenta uno strumento strategico per promuovere la parità di genere all’interno delle organizzazioni. Il corso è quindi rivolto sia ad enti che necessitano di un GEP per accedere ai fondi europei (enti pubblici, istituti di istruzione superiore oppure organizzazioni di ricerca sia pubbliche che private), sia ad organizzazioni private che vogliano adottare un approccio strutturato alla parità di genere.
Dopo un’introduzione agli elementi teorici necessari alla strutturazione del piano (visione storico-normativa dell’affermazione del principio della parità di genere e letteratura esistente), i partecipanti apprenderanno cos’è un GEP, qual è il suo ciclo di vita, quali aree tematiche deve coprire e come dev’essere implementato e monitorato. Per ogni area tematica saranno illustrati esempi di attività e, anche attraverso esempi pratici, ne verranno discussi gli obiettivi, le azioni, gli strumenti, i target, le tempistiche di realizzazione e i profili dei referenti che è opportuno coinvolgere. Saranno forniti anche esempi concreti di come la dimensione di genere può influenzare specifiche attività di ricerca e innovazione in vari settori di Horizon Europe (salute, energia, ambiente, intelligenza artificiale, mobilità, ecc.) e verranno dati suggerimenti su come strutturare il piano di lavoro per tenerne conto in modo efficace.
Principali contenuti:
- Visione storico-normativa dell’affermazione del principio della parità di genere e letteratura esistente
- La dimensione di genere nella politica della ricerca dell’Unione Europea
- La dimensione di genere in Horizon Europe
- GEP: struttura, requisiti, implementazione. Perché è strategico sia per enti pubblici che privati?
- GEP: requisiti
- Criteri di eleggibilità
- Requisiti minimi
- Le principali aree tematiche e il loro impatto sulle politiche organizzative
- Documenti strategici di riferimento
- GEP: ciclo di vita e condizioni di successo
- L’importanza della dimensione di genere nei progetti di Horizon Europe: come la dimensione di genere influenza la definizione di obiettivi, azioni e impatti nei diversi settori di ricerca con esempi concreti in settori chiave (es. medicina di genere, bias nei modelli di IA, equità nell’accesso alle tecnologie, impatto della transizione energetica su gruppi diversi).
- Esempi di buone pratiche e strumenti operativi
- Esempi e buone pratiche.
L’impostazione delle lezioni sarà di natura teorico-pratica, con esempi applicativi e formulari, allo scopo di fornire strumenti operativi immediati. Al termine del corso è previsto lo svolgimento di un test di valutazione e verrà rilasciato un attestato di partecipazione indicante il numero delle ore di frequenza e l’esito della valutazione. Tale attestato può costituire titolo valutabile per concorsi e procedure di progressione verticale (v. per esempio art. 54 del CCNL relativo al personale del comparto università per il quadriennio normativo 2006-2009).
DOCENTI:
- Martina Fantini, PhD, EU CORE Consulting
- Roberto Cippitani, EU CORE Consulting
il corso si terrà online tramite la piattaforma GoToTraining, scaricabile al seguente link. GoToTraining è fruibile su PC, Mac e dispositivi mobili con sistema operativo IOS, Android o Windows. Per partecipare alla sessione di formazione è necessario verificare se vengono soddisfatti i requisiti di sistema per eseguire GoToTraining.
SI PREGA DI PROVVEDERE ALL’ISCRIZIONE ENTRO il 3 LUGLIO 2025. Qualora il numero minimo di partecipanti non fosse raggiunto, ci si riserva il diritto di annullare il corso, dandone comunicazione agli iscritti.
QUOTA DI PARTECIPAZIONE: € 750,00 + IVA (salvo esenzione ex art. 14 L. 537/1993).
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